报道称，不少毕业生只不过将用人单位作为落脚点或跳板，企业留意到出生在20世纪80年代后的大学毕业生首次就业流失率相对比较高。
前段时间的大学生为了就业进招聘会，挤坏了电梯，与之相比，形成了一个鲜明的对比。一组矛盾在眼前，有人还是搞不懂怎么会有那么多人找不到工作，还要天天跑人才市场，花上万买职业装，把学校的复印社当成自己做简历的印刷店。
刚刚毕业的大学生，一个想要跳槽，一个想要就业。有调查显示，大学生4个月跳槽13次。这些年来，大学生批量生产造成了大学生在社会上造成了“积压”，就业难也是可以理解。
但是，20世纪80后的大学毕业生为何对就业机会不珍惜，想跳跳就跳呢？引发大学毕业生频繁跳槽又有什么理由？这不但是时下遭遇应届毕业生频频跳槽企业思考的问题，也是社会所关注的。本人观察，有以下几个理由——
其一、就业单位与自己理想的就业环境有很大的出入。
许多人在刚刚踏上大学校门的时候，都会想到自己美好的大学生活和今后能到一个大型的公司上班，特别是能过像韩国偶像剧中的男女主角一样的公司生活。就抱这两个很美好的生活憧憬走完了大学生活三四年，可能有的人对以前梦寐以求的大学生活，不再感冒了，也有的在无聊中度过，或者在游戏世界里面度过的，在这个毕业的季节里，会带来少许的遗憾走工作之路。
但是，也没有办法的事情，毕竟大学生活已经过去，就业摆在眼前。许多人也会自然再抱一个憧憬就是找个好工作，来补补自己的遗憾。好不容易找到了一个公司或者单位，一踏进去门，一看原来单位里的很东西跟自己的想象中的相差太远。同事都是冷着面板在埋头苦干，也没有人在谈笑风生。看到的也没有像韩国剧那样的公司美女，都是一些大爷大妈年龄段的人，他们一律穿着职业装，面部基本是没有任何表情。
见此状，一个刚刚毕业的大学生能继续呆下去吗？不走都给压抑死……
其二、个性过于张扬，进入单位人际关系搞不好。
人际关系是当今大学生走上职业之路，最为头痛的头等大事。平时，他们在学校都是以自己为中心。何况他们是80后的人，一般都是没有多大考虑别人的感受的。他们个性十分逼人，做起事情都不是很负责任的。记得有一个记者朋友跟我谈到，就是他呆的一个广州某名牌大学的毕业生，把一些写稿的任务叫给他，他还欣然接下来写了几天，到最后向他拿稿子，他竟然称自己没有写。为什么？那个毕业生说自己不懂，当时那个朋友也有点火了，说了他几句，要他不懂就要问什么的。那个毕业生竟然一两天后不打招呼就走人。害得我那个朋友到处找人忙了一遭。
现在很多大学生都是以自我为中心，想干就干，不理他人感受。已经是成为很多用人单位最为反感的事情。君不见，现在很多单位都是不想招聘应届毕业生，有的在招聘广告上直接写明。其中，原因很大就是在这方面，当然也有考虑到应届毕业生经验问题。
还有一个，就是“办公室政治”，这是现在很单位普遍的习惯，某些员工都是割据一方，有利益冲突是正常的。刚刚大学毕业生很多人都成为了“办公室政治”的牺牲品。甚至某些工作多年的人也难逃“此劫”。
其三、不能学以致用，又学习不到任何东西。
英雄无用武之地，这是任何有才华抱负的人所不愿。时下，发现有很多人都是没有从事自己在大学所学的专业，跨专业竞争的。这可能不是毕业生本人所愿意，很大程度都是就业形势所逼。一旦他们工作后，发现这工作对他们，很不适合。于是，一心想着如何跳槽，根本没有心思放在工作上面，有人说他们没有带心来上班，往往错过了晋升机会，这很正常。
另外，就是在单位里面很多领导都是不放心放手让他们独立自主去做一件事情，因为担心他们经验不足，会将事情搞砸。某些人有经验的人并不是很乐意去帮助年轻人，因为他们总觉得帮这些年轻人没有什么好，有可能抢自己的饭碗。就这样某些人的自私心态导致了大学毕业生在单位里，一时是学习不到任何东西。这也是有抱着“一边学习一边成长心态”的大学毕业生所不想看到，干脆还是选择了离开。
其四、发展空间小、待遇低。
发展空间，这是现在大学生在职业生涯规划中，衡量一个公司是否继续呆下去的重要指标。假如去到某一大公司，工资可能很高，但是只能在那里端茶倒水，而且今后单位不可能给你一个平台发挥的话，那么大学生岂不是在那里“养老”，这样显然不适宜年轻人发展。
再一个就是工资低，这是让包括大学生很多人都是所不能接受。毕竟，大家都是要生活，没有钱怎么生活，这是一个摆在面前现实得很的问题。现在很多单位都是用很低很低的工资给刚刚毕业的大学生，以为大学生是一个“廉价劳动力”，所以遭遇某些大学生跳槽的公司，在抱怨的同时，也应该反思自己单位，给大学生的薪水是否足够他们自己养活他们。若是工资低得让人无法生存下去的话，那就别发牢骚了。要清楚，人家是人要花钱生活的。
其五、感情问题。
大学生谈恋爱在当今大学校园里面已经是一个正常现象，不足为怪，结婚的也有之。在工作因为这个感情问题所影响，还是不少。要是男（女）各在一方的话，自然随着时间变化，会感觉到这份感情是很难坚持下去，所以有些人都是选择放弃自己心爱工作岗位与男（女）在一起生活工作。这样跳槽也是处于感情问题，作为单位也是不得不面对。
总而言之，现在80后的大学毕业生也是有着现在社会上一些人的跳槽心理，并不值得大家大惊小怪。社会应该给予他们宽容，帮助他们更好融入工作生活才是最为重要，而不是动不动就“嗤之以鼻”。
